Curso Livre

Curso FUNDAMENTOS HUMANÍSTICOS DE DIREITO DO TRABALHO

Introdução; A Organização Internacional Do Trabalho; A Estrutura Da Oit; Princípios Do Direito Internacional Do Trabalho; Princípios Gerais Do Direito Internacional Público; Princípios Fundamentais Do Direito Internacional Do Trabalho; As Normas Internacionais Do Trabalho; As Convenções Fundamentais Da Oit; A Liberdade De Associação Sindical E O Reconhecimento Efetivo Do Direito Denegociação Coletiva; A Eliminação De Todas As Formas De Trabalho Forçado Ou Obrigatório; A Abolição Efetiva Do Trabalho Infantil; A Eliminação Da Discriminação Em Matéria De Emprego E Ocupação; A Aplicabilidade Da Convenção 158 Da Oit No Brasil – Parte 01; A Aplicabilidade Da Convenção 158 Da Oit No Brasil – Parte 02; As Normas Internacionais Do Trabalho E A Ordem Econômica Internacional; As Transformações Das Relações De Trabalho: O Processo Intervencionista Do Estado Brasileiro – Parte 01; As Transformações Das Relações De Trabalho: O Processo Intervencionista Do Estado Brasileiro – Parte 02; O Estado Na Constituição Federal De 1988 E A Prevalência Dos Direitos Humanos – Parte 01; O Estado Na Constituição Federal De 1988 E A Prevalência Dos Direitos Humanos – Parte 02.

Carga horária40 Horas
InícioImediato
CertificadoIncluído

Conteúdo programático

  1. 01 1 – INTRODUÇÃO
  2. 02 2 – A ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO
  3. 03 3 – A ESTRUTURA DA OIT
  4. 04 4 – PRINCÍPIOS DO DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO
  5. 05 5 – PRINCÍPIOS GERAIS DO DIREITO INTERNACIONAL PÚBLICO
  6. 06 PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DO DIREITO INTERNACIONAL DO TRABALHO
  7. 07 AS NORMAS INTERNACIONAIS DO TRABALHO
  8. 08 8 – AS CONVENÇÕES FUNDAMENTAIS DA OIT
  9. 09 9 – A LIBERDADE DE ASSOCIAÇÃO SINDICAL E O RECONHECIMENTO EFETIVO DO DIREITO DENEGOCIAÇÃO COLETIVA
  10. 10 10 – A ELIMINAÇÃO DE TODAS AS FORMAS DE TRABALHO FORÇADO OU OBRIGATÓRIO
  11. 11 11 – A ABOLIÇÃO EFETIVA DO TRABALHO INFANTIL
  12. 12 A ELIMINAÇÃO DA DISCRIMINAÇÃO EM MATÉRIA DE EMPREGO E OCUPAÇÃO
  13. 13 13 – A APLICABILIDADE DA CONVENÇÃO 158 DA OIT NO BRASIL – PARTE 01
  14. 14 14 – A APLICABILIDADE DA CONVENÇÃO 158 DA OIT NO BRASIL – PARTE 02
  15. 15 15 – AS NORMAS INTERNACIONAIS DO TRABALHO E A ORDEM ECONÔMICA INTERNACIONAL
  16. 16 16 – AS TRANSFORMAÇÕES DAS RELAÇÕES DE TRABALHO: O PROCESSO INTERVENCIONISTA DO ESTADO BRASILEIRO – PARTE 01
  17. 17 17 – AS TRANSFORMAÇÕES DAS RELAÇÕES DE TRABALHO: O PROCESSO INTERVENCIONISTA DO ESTADO BRASILEIRO – PARTE 02
  18. 18 18 – O ESTADO NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 E A PREVALÊNCIA DOS DIREITOS HUMANOS – PARTE 01
  19. 19 19 – O ESTADO NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988 E A PREVALÊNCIA DOS DIREITOS HUMANOS – PARTE 02
Forma de avaliação
Teste objetivo online de verificação de habilidades específicas. Será aprovado o aluno que alcançar nota 50 ou superior.
Metodologia
O curso é desenvolvido de forma autônoma, por meio da autoaprendizagem. O aluno estuda o texto básico, consulta os materiais complementares e realiza a avaliação quando se sentir preparado.
Serviços gratuitos incluídos
Matrícula online, acesso ao sistema, manual instrutivo, texto básico, teste objetivo e indicações para aprofundamento dos estudos.
Formas de pagamento
Boleto bancário, transferência online, cartão de crédito e saldo.

Total de

360.868

Alunos

Transformando vidas através da educação

Total de

4.069

Cursos

Conteúdos completos para impulsionar sua carreira

Total de

298.117

Aprovados

Alcançando conquistas e realizando sonhos

Total de

753.734

Matrículas realizadas

Novas oportunidades de aprendizado todos os dias