Curso Livre

Curso DIREITO PENAL DO TRABALHO

Introdução; O Contrato De Trabalho E Suas Características; A Subordinação Como Elemento Primordial Do Contrato De Trabalho; Poder Na Relação De Capital E Trabalho; A Subordinação; Os Limites Da Subordinação Ao Poder Punitivo No Contrato De Trabalho; O Poder Punitivo Do Empregador; Efeitos Jurídicos Da Punição – A Sanção Que Acompanha O Exercício Do Poder; Direito Penal Do Trabalho – Parte 01; Direito Penal Do Trabalho – Parte 02; Relação Entre Direito Do Trabalho E Direito Penal; Extensão Da Competência Da Justiça Do Trabalho; Infrações Penais Insertas Na Competência Criminal Da Justiça Do Trabalho; Execução Penal; Crimes Contra A Organização Do Trabalho; Aspectos Polêmicos Da Competência Penal Da Justiça Do Trabalho– Parte 01; Aspectos Polêmicos Da Competência Penal Da Justiça Do Trabalho– Parte 02; Dos Crimes Contra A Organização Do Trabalho; Considerações Finais.

Carga horária40 Horas
InícioImediato
CertificadoIncluído

Conteúdo programático

  1. 01 1 – INTRODUÇÃO
  2. 02 2 – O CONTRATO DE TRABALHO E SUAS CARACTERÍSTICAS
  3. 03 3 – A SUBORDINAÇÃO COMO ELEMENTO PRIMORDIAL DO CONTRATO DE TRABALHO
  4. 04 4 – PODER NA RELAÇÃO DE CAPITAL E TRABALHO
  5. 05 5 – A SUBORDINAÇÃO
  6. 06 6 – OS LIMITES DA SUBORDINAÇÃO AO PODER PUNITIVO NO CONTRATO DE TRABALHO
  7. 07 O PODER PUNITIVO DO EMPREGADOR
  8. 08 EFEITOS JURÍDICOS DA PUNIÇÃO – A SANÇÃO QUE ACOMPANHA O EXERCÍCIO DO PODER
  9. 09 9 – DIREITO PENAL DO TRABALHO – PARTE 01
  10. 10 10 – DIREITO PENAL DO TRABALHO – PARTE 02
  11. 11 11 – RELAÇÃO ENTRE DIREITO DO TRABALHO E DIREITO PENAL
  12. 12 12 – EXTENSÃO DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO
  13. 13 13 – INFRAÇÕES PENAIS INSERTAS NA COMPETÊNCIA CRIMINAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO
  14. 14 14 – EXECUÇÃO PENAL
  15. 15 CRIMES CONTRA A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
  16. 16 ASPECTOS POLÊMICOS DA COMPETÊNCIA PENAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO– PARTE 01
  17. 17 ASPECTOS POLÊMICOS DA COMPETÊNCIA PENAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO– PARTE 02
  18. 18 18 – DOS CRIMES CONTRA A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
  19. 19 19 – CONSIDERAÇÕES FINAIS
Forma de avaliação
Teste objetivo online de verificação de habilidades específicas. Será aprovado o aluno que alcançar nota 50 ou superior.
Metodologia
O curso é desenvolvido de forma autônoma, por meio da autoaprendizagem. O aluno estuda o texto básico, consulta os materiais complementares e realiza a avaliação quando se sentir preparado.
Serviços gratuitos incluídos
Matrícula online, acesso ao sistema, manual instrutivo, texto básico, teste objetivo e indicações para aprofundamento dos estudos.
Formas de pagamento
Boleto bancário, transferência online, cartão de crédito e saldo.

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