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Curso ECOSSISTEMAS BRASILEIROS: GESTÃO E DEGRADAÇÃO

O curso aborda elementos relacionados à produção de conhecimentos sobre os ecossistemas e a riqueza natural do Brasil, aspectos de sua degradação, bem como os limites e os potenciais da ciência para o desenvolvimento de pesquisas relacionadas à preservação dos ecossistemas brasileiros e à utilização conservacionista de seus recursos naturais.

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Curso ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS

O curso possui o objetivo de apresentar e discutir a importância de descobrir como as empresas desenvolvem e integram estratégias empresariais e competências individuais de forma a obter vantagens competitivas para a organização e a participação dos empregados no processo estratégico.

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Curso PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA GESTÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS

Introdução; Conceito E Evolução; O Planejamento Estratégico Como Ferramenta De Competitividade; Metodologias Que Abordam O Planejamento Estratégico; A Escola Empreendedora; A Escola Do Aprendizado; A Escola Ambiental; Definição De Uma Pequena Empresa; A Sobrevivência Das Pequenas Empresas; Vantagens E Desvantagens Competitivas; O Planejamento Estratégico Na Pequena Empresa; Os Tipos De Particularidades Da Pequena Empresa E O Planejamento Estratégico; Planejamento Estratégico Como Ferramenta De Gestão E Competitividade Na Pequena Empresa; A Influência Do Pe Na Gestão E No Desenvolvimento Das Pequenas Empresas; Metodologia Da Implementação; Considerações Finais.

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Curso MOTIVAÇÃO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO DE PESSOAS

Introdução; Breve História Sobre A Motivação; Histórico E Conceito De Motivação; Teorias Motivacionais; Hierarquia Das Necessidades Humanas; Teoria Dos Dois Fatores; Motivação No Trabalho; Relação Motivação X Produtividade; Motivação Para Estimular A Produtividade; Os Incentivos Motivacionais; Ciclo Motivacional; Liderança; Características Do Líder; Gestão Motivacional; Motivação Humana Na Organização; Clima Organizacional E Motivação; Considerações Finais.

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Curso TERCEIRO SETOR - PLANEJAMENTO E GESTAO

A Racionalidade Do Terceiro Setor, Planejamento Estratégico, Elaboração De Projetos, Gestão De Pessoas, Monitoramento E Avaliação, Configurações Organizacionais, Marketing, Empreendedorismo Social, Captação De Recursos.

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Curso CONTABILIDADE COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO

O curso tem o objetivo de transmitir noções básicas de contabilidade para capacitar os participantes a utilizar da contabilidade como ferramenta de gestão, em benefício da própria empresa e como meio de redução de seus custos.

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Curso ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO DO CONHECIMENTO

Práticas Da Gestão Do Conhecimento, Práticas De Órgãos Da Administração Direta, Empresas Estatais, Grau De Explicitação E Formalização, Desafios Da Economia Do Conhecimento, Gestão Do Conhecimento Como Prioridade Da Alta Administração, Implementação De Práticas De Gestão Do Conhecimento, Resultados Das Estratégias De Gestão Do Conhecimento, Mudança Cultural, Considerações Finais.

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Curso A ÉTICA NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA GESTÃO DEMOCRÁTICA NUMA ESCOLA PÚBLICA

O curso apresenta uma análise sobre as relações interpessoais na gestão democrática na escola pública tomando como base conceitos como participação, autonomia, gestão democrática e ética.

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Curso IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTÃO

Os Sistemas Integrados de Gestão - Enterprise Resource Planning (ERP) constituem-se em um diferencial competitivo, na medida em que agilizam o fluxo de informações e eliminam trabalhos redundantes, aumentando, desse modo, a eficiência e eficácia das empresas. Esses sistemas experimentaram uma relevante expansão e diversificação nas últimas duas décadas. Este curso apresenta um estudo de caso sobre a implantação do SAP R/3, na Empresa Brasileira de Telecomunicações (EMBRATEL), abordando suas características, mercado de atuação, fatores críticos de sucesso e seu gerenciamento de relações com os clientes - Customer Relationship Management (CRM).

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