É hora de avançar nos seus estudos. Separamos os melhores cursos para você.
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Curso GESTÃO DE LOGÍSTICA

Neste curso abordaremos temas falando sobre como o campo da logística se concentra no gerenciamento da cadeia de suprimentos de uma organização. Isso envolve garantir que todos os materiais necessários estejam prontamente disponíveis para uso em todos os momentos. Também envolve garantir que todos os materiais necessários estejam prontamente disponíveis para uso em todos os momentos. Se algo estiver faltando na cadeia de suprimentos de uma organização, isso pode causar grandes problemas. Se ocorrer uma escassez, isso pode levar a preços mais altos e atrasos no envio. Profissionais de logística coordenam o fluxo de materiais e informações entre as diversas partes de uma organização; eles são como gerentes de fábrica para logística. Faça sua matrícula agora.

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Curso GESTÃO DE MARKETING

O objetivo deste curso é entender todos os componentes do marketing e a importância de cada um deles para o sucesso da empresa, conceitos de marketing e as suas principais definições e apresentar os principais conceitos de preço e conheceremos as principais estratégias de preço empregadas pelo marketing.

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Curso GESTÃO DE MARKETING

O curso pretende proporcionar uma visão ampla da gestão de marketing, como uma ferramenta essencial para o desenvolvimento mercadológico, desenvolvimento sustentável, bem como proporcionar elementos para a constituição de estratégias e ações.

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Curso GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES

No presente curso, Introdução à gestão de organizações, são tratadas as dimensões interna e externa das organizações, ou seja, respectivamente, a estrutura organizacional e o ambiente organizacional.

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Curso GESTÃO DE PESSOAS

O curso trata de um conjunto de métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo orientar o comportamento humano e as relações humanas de maneira a maximizar o potencial do capital humano no ambiente de trabalho. Aproveite!

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Curso GESTÃO DE PESSOAS: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL

Introdução; Gestão De Pessoas; Processos De Agregar Pessoas; Recrutamento; Recrutamento Interno; Recrutamento Externo; Seleção; Técnicas De Seleção; O Processo De Aplicar Pessoas; Descrição De Cargos; Processo De Recompensar Pessoas; Processo De Desenvolver Pessoas; Processo De Manter As Pessoas; Processo De Monitorar Pessoas; Motivação Humana Na Organização; Clima Organizacional E Motivação; Considerações Finais.

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Curso GESTÃO DE RECURSOS HÍDRICOS: INTERFACES SETORIAIS

O curso apresenta uma discussão sobre as interfaces setoriais presentes na gestão dos recursos hídricos. Os textos apresentados abordam a temática do desenvolvimento regional e urbano, além da agricultura e saúde pública.

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Curso GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Aprenderemos sobre O Contexto Atual De Crítica Das Reformas; Recursos Humanos Como Uma Função Política De Regulação; Recursos Humanos Nas Reformas: Corrigindo O Rumo?; Os Recursos Humanos Em Saúde No Contexto Das Reformas Na América Latina; Recursos Humanos; Evolução Das Práticas De Gestão De Recursos Humanos.

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Curso GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E REFORMAS DO SETOR PÚBLICO

O propósito deste curso é contribuir ao desenvolvimento de uma nova abordagem sobre gestão de recursos humanos que toma em conta a evolução das iniciativas de reforma do setor público nas décadas de 80 e 90. Procuraremos evidenciar que os processos de reforma, sobretudo em sua fase inicial, negligenciaram a importância da gestão de recursos humanos, por dois motivos básicos.

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Matrículas realizadas

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